劳动法工作不满7天没工资吗

杭州西湖律师 2025-06-26
工作不满7天也应支付工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获得报酬,不支付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时可根据具体情况,如证据是否充分、纠纷复杂程度等决定。投诉快速直接,仲裁适用于争议解决,起诉则适用于有欠条的情况。
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工作不满7天应发工资。操作如下:1. 保留上班证据;2. 若被欠薪,先尝试与雇主沟通;3. 沟通无果,向劳动监察投诉;4. 或申请劳动仲裁,要求支付;5. 有欠条可直接起诉或申请支付令。
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