6个月后按实习工资发,是否合规?

杭州西湖律师 2025-04-21
不合规。依据《实习管理规定》等,实习协议应约定工资,未约定或未按约定发放可诉诸法律。长期不发实习工资,可能损害实习生权益,影响职业发展。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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不合规。处理方式:1.与单位沟通,要求按约定发放工资;2.若沟通无果,收集证据,如实习协议、工资单等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。

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