矽肺病退休工资是怎么计算的？

矽肺病退休工资依据工伤保险条例及单位规定计算。分析：矽肺病属于职业病范畴，根据《工伤保险条例》，职业病应被认定为工伤。因此，矽肺病患者退休后的工资，通常依据工伤等级、个人缴费年限、缴费基数以及单位的具体规定等因素综合确定。工伤等级越高，可能获得的退休待遇也越高。提醒：若退休工资明显低于预期或与单位规定不符，且协商无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集矽肺病诊断证明、工伤认定证明、个人缴费年限及缴费基数等相关证据，与单位人事或财务部门进行沟通协商，争取合理退休待遇。2.仲裁阶段：若协商不成，准备好相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提交证据材料，参与庭审，等待法院判决。同时，可考虑寻求法律援助或聘请专业律师代理诉讼，以提高胜诉概率。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理矽肺病退休工资问题主要有以下几种方式：一是与单位协商，依据工伤保险条例及单位规定争取合理待遇；二是申请劳动仲裁，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁；三是提起诉讼，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式：具体选择哪种方式，需根据问题的具体情况、个人意愿以及成本效益等因素综合考虑。一般来说，协商是首选，仲裁和诉讼则作为备选方案。