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试用期辞退赔偿标准是按试用期工资吗

吴亮律师2025-07-07杭州西湖律师

试用期辞退赔偿按试用期工资。依据《劳动合同法》,违法解除应支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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试用期辞退赔偿按工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解辞退原因;2. 若属违法解除,收集证据;3. 尝试协商赔偿,要求按试用期工资标准支付;4. 协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼。
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试用期辞退赔偿常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼解决,以确保权益得到保障。

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