雇佣童工造成工伤怎么处罚

杭州西湖律师 2025-04-30
雇佣童工造成工伤,将受劳动保障行政部门处罚。依据《禁止使用童工规定》,雇佣童工需承担法律责任,每使用一名童工每月罚款5000元。不及时处理可能导致更严重的法律后果,包括但不限于高额罚款、企业信誉受损等。
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雇佣童工工伤的常见处理方式是接受罚款并整改。选择处理方式时,应首先确保立即停止使用童工,并配合劳动保障行政部门的调查,积极整改以符合法律法规要求,避免进一步的法律风险和不良影响。
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雇佣童工工伤需受罚。具体操作:1. 立即停止使用童工,并安排其安全返回;2. 配合劳动保障行政部门调查,如实提供相关资料;3. 按规定缴纳罚款,并整改企业用工行为;4. 加强内部管理,确保不再发生类似情况;5. 如有需要,寻求专业法律帮助,以减轻法律后果。

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