长期工作导致类风湿性关节炎，能否认定为职业

长期工作导致的类风湿性关节炎，需具体评估才能确定是否为职业病。根据《职业病防治法》，职业病需因接触有害物质引起。类风湿性关节炎若由工作环境导致，可被认定为职业病，并享受相应待遇。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响工作和生活质量。
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类风湿性关节炎能否算职业病需鉴定。具体操作：1.收集工作环境和疾病相关证据；2.向当地职业病诊断机构申请鉴定；3.若鉴定为职业病，向单位申请工伤待遇；4.若非职业病，考虑是否通过法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式有申请职业病鉴定和咨询专业律师。应先进行职业病鉴定，确认是否与工作相关。若鉴定为职业病，可依法享受待遇；若非，可咨询律师探讨其他救济途径，如民事诉讼。