公司因工作中和客户发生争执罚款500元是否合理？
杭州西湖律师
2025-06-22
公司因争执罚款500元不合理。依据《劳动法》，公司无权对员工进行罚款，此行为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合理。应对方式：1.与公司沟通，表达罚款不合理，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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