实习期学生身份不能交社保吗

实习期学生身份一般不能交职工社保，但可参加居民社保。分析：根据相关规定，实习生与单位之间通常不构成劳动关系，而是实习关系，因此单位无需为其缴纳职工社会保险。但实习生作为公民，有权根据自身情况参加城乡居民基本医疗保险和养老保险等社会保险。提醒：若单位以实习为由拒绝为符合劳动关系条件的员工缴纳社保，可能构成违法行为。此时，应及时咨询专业人士，维护自身权益。
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处理方式：法律角度：实习期学生身份不能交社保的问题，常见处理方式包括了解社保政策、与单位沟通以及寻求法律援助。选择建议：首先，应明确自身身份及社保政策，避免误解；其次，若单位有误解或违规行为，可与单位沟通协商；最后，若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 若实习生身份明确，且单位拒绝缴纳社保，应首先了解相关法律法规，确认自身权益。2. 与单位人力资源部门沟通，明确实习关系与劳动关系的区别，以及社保缴纳的相关规定。3. 若单位坚持不缴纳，且实习生认为自身权益受到侵害，可准备相关证据（如实习合同、工资单等），向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 劳动仲裁结果出来后，如单位仍不履行义务，实习生可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。5. 同时，实习生可考虑参加城乡居民社会保险，以保障自身基本医疗和养老需求。