公司因员工年龄偏大未缴纳社保，需员工出具不愿参保证明。依据《社会保险法》，社保缴纳是法定义务，员工放弃需明确责任自担，否则公司可能面临法律风险和罚款。未及时处理可能导致公司被社保部门追缴及处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为要求员工出具不愿参保证明或补缴社保。选择时，需考虑员工意愿、公司风险及法律规定。若员工坚持不参保，务必确保其签署证明并承担后果；若条件允许，建议补缴社保以规避风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工年龄大未缴社保，处理如下：1. 与员工沟通，了解其不参保原因，告知社保重要性及法律后果；2. 若员工坚持不参保，要求其按格式出具不愿参保证明，并签字按手印；3. 保存好证明文件，作为公司免责依据；4. 考虑公司长远利益，评估是否需为员工补缴社保，以避免潜在法律风险。
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